Heilpädagoge/in in einer Kindertageseinrichtung (w/m/d)

Heilpädagoge/in in einer Kindertageseinrichtung (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Eingruppierung: S 12 TVöD-SuE

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 41359

Ihr Einsatzbereich

Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, fester Einsatz an einer Kindertageseinrichtung

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwartet Sie eine Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt.

Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unterstützen Sie alle Kinder (0 bis 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen.

Damit wird wertschöpfende Teilhabe und Teilgabe am Leben in der Gemeinschaft gestaltet und sichergestellt und Chancengleichheit verbessert.

Für Kinder mit Eingliederungshilfebescheid leisten Sie Fachdienststunden nach Eingliederungshilfe, idealerweise alltagsintegriert. Sowohl die sozialraumorientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fachdiensten gehören zu Ihren Aufgaben.

• Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozialpädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheitspädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Pädagog*innen (Diplom / B. A.) mit anerkannter Zusatzqualifikation.
• Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik.

Darauf legen wir Wert

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungspsychologie, heilpädagogisches Handeln, heilpädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur „Pädagogik der Vielfalt“ – inklusive Pädagogik; vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; systemische und medizinische Grundkenntnisse
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Attraktive Vergütung: S 12 TVöD-SuE (je nach Erfahrungsstufe von € 3.967,57 bis € 5.454,65 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Münchenzulage, SuE-Zulage (aktuell bis S 11a TVöD-SuE im Erziehungsdienst gültig), Arbeitsmarktzulage Erziehungsdienst sowie Vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung [optional und nur bei unbefristeten Arbeitsverträgen und einer Arbeitszeit von mindestens der Hälfte der regulären]
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.